저자 소개 오은영은 대한민국을 대표하는 정신건강의학과 전문의이자, 육아·심리 상담 전문가로 잘 알려진 인물이다. 연세대학교 의과대학을 졸업하고 같은 학교 대학원에서 석사학위, 고려대학교 대학원에서 의학박사 학위를 취득했다. 신촌세브란스병원 정신과 전공의, 서울삼성병원 소아·청소년정신과 전임의 및 임상 교수를 거쳐 아주대학교 의과대학 정신과 교수를 역임했다. 현재 연세대학교 의과대학 외래교수이자, 오은영 소아청소년클리닉 및 학습발달연구소 원장, 오은영아카데미 원장으로 활동하고 있다. 수십 년간 부모와 아이의 관계, 그리고 가족 내에서 발생하는 심리적 문제를 연구하며 많은 사람들에게 따뜻한 조언과 실질적인 해결책을 제공해 왔다. 정신건강의학과 전문의로 활동하면서 인간의 발달 과정과 심리적 성장에 대해..

저자 소개도널드 밀러는 단순한 작가가 아니다. 그는 기업들이 고객과 더욱 효과적으로 소통할 수 있도록 돕는 스토리텔링 전문가이자, 수많은 비즈니스 리더들에게 강력한 브랜드 메시지를 전달하는 방법을 가르치는 컨설턴트다. 오랜 시간 동안 브랜드들이 고객과 연결되는 방식에 대해 연구한 그는, 단순한 광고 기법이나 마케팅 트렌드를 따르는 것이 아닌, 브랜드가 하나의 이야기를 만들어 고객을 주인공으로 세우는 방법을 제시한다.밀러는 StoryBrand라는 브랜드 컨설팅 회사를 운영하며, 기업들이 명확하고 강력한 브랜드 스토리를 구축할 수 있도록 돕고 있다. 그는 단순한 마케팅 이론가가 아니라 실제 비즈니스 현장에서 검증된 전략을 제시하는 실용주의적 접근법을 갖고 있다. 브랜드 스토리텔링이라는 개념은 최근 들어 더욱..

아웃퍼포머 (Outperformer)저자 소개《아웃퍼포머》의 저자 홍길동은 금융과 투자 업계에서 오랜 시간 활동하며 탄탄한 실전 경험을 쌓아온 투자 전문가이다. 그는 글로벌 금융 시장에서 분석가로 경력을 시작해, 포트폴리오 매니저로 성장하며 시장을 초과 수익으로 이끄는 전략을 연구하고 실전에 적용해왔다. 많은 투자자들이 단기적인 시장 변동성에 휘둘리는 동안, 그는 장기적으로 일관된 투자 성과를 내는 방법을 고민했다. 특히 데이터 기반 투자 전략과 퀀트 투자 기법을 활용하여 감정적인 결정을 배제하고 체계적인 투자 시스템을 구축하는 데 집중해왔다.그는 단순히 이론적인 투자자가 아니다. 실제로 기관 투자자들의 포트폴리오를 운용하며 다양한 자산군을 연구했고, 개인 투자자들에게도 실질적인 투자 조언을 제공해왔다...

저자 소개한상아 저자는 오랫동안 기업 조직 내에서 팀장 역할을 수행하면서 중간관리자로서의 어려움을 누구보다 깊이 경험해 왔다. 그는 IT 기업, 스타트업, 대기업 등 다양한 환경에서 일하며 조직 운영과 관리의 차이를 몸소 체득했으며, 특히 팀장이라는 자리가 단순한 업무 조율자의 역할을 넘어 조직과 팀원들의 가교 역할을 한다는 점을 깨닫게 되었다. 팀장은 단순히 팀원을 관리하는 위치에 있는 것이 아니라, 조직의 목표를 팀원들이 효과적으로 수행할 수 있도록 돕는 조력자이며, 때로는 경영진을 설득해야 하는 위치에도 서게 된다. 이러한 역할을 성공적으로 수행하기 위해서는 단순한 업무 능력뿐만 아니라 전략적인 사고와 사람을 다루는 능력이 필수적이다.한상아 저자는 이와 같은 경험을 바탕으로 팀장들이 실질적으로 겪는..

저자 및 책 소개허브 코헨(Herb Cohen)은 협상과 갈등 해결의 세계적인 권위자로, 40년 이상의 경험을 바탕으로 협상 이론을 정립한 인물이다. 그는 세계적인 기업과 정부 기관에서 협상 교육을 제공하며, 다양한 분야에서 협상 전략을 적용한 전문가로서 명성을 얻었다. 특히, 그의 협상 기법은 군사, 정치, 기업 등 여러 분야에서 실제로 적용되며 성과를 거두었고, 그는 이 분야에서 영향력 있는 리더로 평가받고 있다.허브 코헨은 여러 책을 집필하였으며, 그 중 《협상의 기술(You Can Negotiate Anything)》은 그의 가장 유명한 저서로, 전 세계적으로 수백만 부가 판매되었다. 이 책은 그의 협상 철학과 전략을 담고 있으며, 협상의 핵심 원칙을 쉽고 실용적인 방법으로 소개한다. 허브 코헨은..

저자 소개모튼 한센(Morten T. Hansen)은 세계적인 경영학자이자 리더십 전문가로, 하버드 비즈니스 스쿨과 UC 버클리 경영대학원에서 교수로 재직하며 조직의 성과와 리더십에 관한 연구를 진행해왔다. 그는 특히 기업 내 협업의 효과성, 조직 성과를 극대화하는 방법, 개인의 업무 생산성을 향상하는 전략을 연구하는 데 집중해왔다.모튼 한센은 베스트셀러 《그레이트 바이 초이스(Great by Choice)》를 공동 집필하며, 경영학의 대가 짐 콜린스(Jim Collins)와 함께 조직의 성공 패턴을 분석했다. 그는 또한 **기업 및 개인이 최고 수준의 성과를 내기 위해 무엇을 해야 하는지**에 대한 연구를 바탕으로 《아웃퍼포머(Outperformer)》를 집필했다.그의 연구는 단순한 이론이 아니라 실제..